Doanh nghiệp có bắt buộc phải trả lương tháng 13, thưởng Tết cho người lao động và cách tính lương tháng 13 như thế nào?

Lương tháng 13 được tính như thế nào?

Lương tháng 13 thường được áp dụng đối với người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp từ đủ 1 tháng trở lên. Thực tế, có 2 cách tính lương tháng 13 được sử dụng phổ biến, tuỳ thuộc vào từng doanh nghiệp cụ thể.

Cách 1: Lương tháng 13 được tính theo tiền lương trung bình (TLTB)

Đối với người lao động đã làm đủ 12 tháng trở lên, tiền lương tháng 13 được tính theo công thức:

Mức lương tháng 13 = TLTB/ 12 tháng